Конкуренция на рынке труда с каждым годом все больше ужесточается. От претендентов на более-менее высокооплачиваемую должность требуется и высшее образование, и навыки работы на компьютере, и знание иностранных языков, и опыт работы. Особенно жесткие требования предъявляются к специалистам в области экономики, ведь здесь конкуренция максимальна, а значит, и добиться успехов будет сложнее всего. Грамотные и опытные бухгалтеры сегодня ценятся буквально на вес золота, ведь найти специалиста, разбирающегося во всех тонкостях бухгалтерского дела, да еще и готового разбираться в особенностях производства достаточно сложно. Как же подобрать хорошего бухгалтера?
Во-первых, желательно, чтоб у претендента было высшее экономическое образование. Бухгалтерские курсы, законченные сразу после школы, дадут представление о будущей работе и базовые навыки, научат работать в программе 1С:Бухгалтерия, но для того, кто хочет сделать карьеру в этой области, важно развить в себе аналитическое мышление, умение применять управленческий учет, способность и желание постоянно обучаться, а этому могут научить только в ВУЗе. Конечно, сертификат об окончании курсов тоже не будет лишним. Более того, любой бухгалтер должен периодически проходить бухгалтерские курсы в Санкт-Петербурге, знакомясь с новыми системами бухгалтерского учета и восстанавливая подзабытые знания. Далеко не всем по силам справиться с этим самостоятельно, а преподаватели на курсах смогут быстро и доступно помочь освоить все новшества и оптимизировать собственную работу.
Во-вторых, весьма полезно будет наличие опыта работы. Ведь высокий уровень теоретической подготовки – это, конечно, очень хорошо, но навыки практического их применения куда важнее. Проводя собеседование с претендентом, имеющим опыт работы, нелишним будет поинтересоваться причинами его ухода с предыдущего места работы. Одно дело, если специалиста высокого уровня не устраивал уровень зарплаты или график работы, но если причиной ухода послужили неудачно сложившиеся отношения с сотрудниками и начальством или некомпетентность работника (для того, чтоб это выяснить, достаточно всего лишь одного телефонного звонка на предыдущее место работы), то разговор здесь совершенно иной.
Одним из определяющих качеств хорошего бухгалтера является умение находить общий язык с окружающими, ведь именно бухгалтер зачастую представляет предприятие в различных органах власти, и от его умения налаживать контакт с людьми зависит их отношение к фирме в целом. Ему приходится иметь дела с налоговой службой, принимать различные проверки, поэтому без базовых знаний в области юриспруденции тут не обойтись. Таким образом, отличительные черты умелого бухгалтера не ограничиваются лишь умением пользоваться некоторыми специфическими компьютерными программами (это само собой разумеющийся факт), он должен уметь гораздо больше и хотеть постоянно совершенствовать свои знания и умения.